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Pour les salariés, la question de donner du SENS au travail est devenue cruciale : 
Après ces longs mois marqués par la pandémie qui ont permis la mise en place de nouvelles organisations ou de nouvelles pratiques, les salariés expriment et attendent des changements de fond dans leurs entreprises. 
En effet, en ce début d’année, près de 66 % des collaborateurs estiment que la transformation du travail est une opportunité pour ouvrir un nouveau champ des possibles (enquête Pôle Emploi) dans les entreprises avec : 

• La mise en place d’une organisation du travail plus flexible : horaires, semaine à 4 jours, télétravail/présentiel, meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• L’organisation d’espaces et/ou lieux de travail plus « Flex », plus humains et collaboratifs.
• Une volonté d’exemplarité en matière de diversité et d’inclusion, notamment dans les procédures de recrutement et de culture d’entreprise.
• Une meilleure prise en compte de la santé au travail pour éviter les « burn-out numériques » par exemple.
• …. 

Tous ces sujets, au cœur du développement RH des entreprises, ne sont pas toujours facile à aborder et à mettre en place dans les entreprises.

Pour aider les dirigeants ou leurs collaborateurs en charge des RH, à structurer leur fonction RH, à organiser les RH au quotidien, découvrez au fil de notre Ebook RH  et de notre blog RH, nos méthodes et nos expériences au travers de notre expertise terrain, reconnues et approuvées par nos clients.

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À QUI S’ADRESSE CET EBOOK SPÉCIAL RESSOURCES HUMAINES ?
   

•    Dirigeant-e
•    Responsable RH
•    Toute personne en charge d’une équipe 
 

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Patricia Diot-Texier, conseillère entreprise à la CCI d’Ille-et-Vilaine, vous accompagne dans le cadre d’une démarche personnalisée et adaptée à vos besoins et à la taille de votre entreprise. 
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Patricia Diot-Texier Conseillère entreprises RH