Structurer votre organisation RH

Une entreprise est avant tout constituée de femmes et d’hommes, qu’il faut réunir, organiser, motiver et piloter pour avancer, ensemble, vers un objectif commun.
Maîtriser la réglementation, organiser vos ressources humaines, piloter vos équipes et les faire monter en compétences, trouver les profils qui feront la différence, leur donner envie de rejoindre votre entreprise et d’y rester, créer votre marque employeur... Des méthodes pour faire de votre organisation RH un atout concurrentiel durable.

  JE SOUHAITE AMELIORER LA GESTION DE MES RESSOURCES HUMAINES
 

• Optimiser votre attractivité employeur 
  Développer votre marque employeur, valoriser votre entreprise et communiquer.
• Recruter et fidéliser vos collaborateurs 
  Trouver de bons profils, mener les entretiens de recrutement, savoir les intégrer les candidats et les garder.
• Organiser vos RH
  Structurer votre encadrement, formaliser vos outils de pilotage et tableaux de bord, stimuler le développement des compétences.
• Piloter vos entretiens professionnels
  Comprendre les enjeux et les fondamentaux de l’entretien professionnel et le déployer.
• Agir en faveur de la santé au travail 
  Faire un état des lieux, renforcer et dynamiser les pratiques de prévention des risques.
• Limiter les risques professionnels en commerce/restauration
  Rédiger votre document unique et financer des investissements en vue de réduire les risques.

  AVEC LA CCI, JE METS EN PLACE UNE ORGANISATION RH STRUCTUREE DANS MON ENTREPRISE