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    3. Entreprises agri agro : développez les compétences RH de vos équipes !
     
    Entreprise agro-alimentaire : un accompagnement pour développer vos compétences RH (Ocapiat)
    Publiée le 22/06/2021
    Ressources Humaines (RH)

    Entreprises agri agro : développez les compétences RH de vos équipes !

    Une solution RH, financée par votre Opco (Ocapiat) pour développer les compétences RH de vos équipes. Ce dispositif s'intègre dans le cadre de votre plan de développement des compétences.

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    Les transformations et réorganisations des entreprises imposent d'adapter et de structurer la fonction RH. Vous souhaitez analyser et anticiper la gestion de vos ressources humaines ? Vous cherchez à adapter votre organisation de travail suite aux impacts de la crise sanitaire ? Structurer la démarche de recrutement et d’intégration de vos collaborateurs ? Elaborer le plan de développement des compétences de vos salariés ? Mettre en place la transmission de compétences ? 

     

    La CCI Ille-et-Vilaine, en partenariat avec Ocapiat, vous propose un accompagnement individuel ou collectif

    Un accompagnement individuel ou collectif pour les entreprises du secteur agricole ou alimentaire, adhérente de l'OCAPIAT (OPCO), d'une durée de  2 à 10 jours, réalisé par un conseiller référent, spécialiste des ressources humaines pour : 

    • Renforcer votre vision stratégique et opérationnelle de la fonction RH au service du développement et de  la pérennité de votre entreprise
      Diagnostic RH et plans d'actions opérationnels I Communication et climat social I Plan de développement des compétences 
    • Mettre en place des pratiques RH efficaces et sur mesure
      Recruter, intégrer, fidéliser I Piloter les entretiens professionnels et bilans à 6 ans I Manager et accompagner le changement
    • Acquérir des méthodes dans la conception et la mise en place des outils RH de votre entreprise
      Leviers et outils pour faciliter le recrutement I Fiches métiers, fiches postes, cartographie des compétences I Supports d'entretiens professionnels 

    Une méthodologie en 3 étapes : 

    • 1. Un diagnostic RH pour un état des lieux de votre activité, de votre organisation, de votre management et vos pratiques et vos besoins (2 à 4 jours)
      Diagnostic de situation et enjeux stratégiques - Mise à plat des pratiques et outils RH  - Mise à plat des forces et axes de progrès - Proposition d’un plan d’action opérationnel
    • 2. Un accompagnement individuel pour mettre en place des actions RH  (2 à 8 jours)
      Piloter les entretiens professionnels - Mettre en place un plan de gestion des compétences
    • 3. Un accompagnement approfondi (10 à 20 jours supplémentaires)
      Application dans l'entreprise en situation réelle - Transfert de savoir-faire, d'outils et de méthodes - Accompagnement et conseils personnalisés RH 

    NB : le nombre de jours d'intervention est déteminé par votre conseiller entreprise référent en fonction de vos besoins.

     

    Vos contacts : Patricia Diot-Texier et Malika El Amri vous accompagnent pour monter en compétences et professionnaliser votre organisation RH.

    Malika El Amri   Patricia Diot-Texier, conseillère entreprise RH  

    Malika El Amri
    Conseillère entreprises RH
    06 42 70 34 24

      Patricia Diot-Texier
    Conseillère entreprises RH
    06 75 65 21 67
    Contactez la CCI !   

     

     

    MODALITES PRATIQUES

    • Tarif : 100 % pris en charge par votre Opco OCAPIAT. 
      Coût restant à la charge de l’entreprise PME (> 50 salariés) après prise en charge partielle par l'OCAPIAT

    En partenariat avec : 

    Ocapiat

    TELECHARGER VOTRE EBOOK RH

    Dans cet ebook, découvrez des fiches conseils pratiques pour piloter vos entretiens professionnels, réaliser un référentiel métiers, optimiser votre management...

    E-book - Spécial Ressources Humaines (RH)

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