Diagnostic Ressources Humaines

Diagnostic Ressources Humaines

2 jours d’intervention dont  2 rendez-vous avec le dirigeant.

Les attentes des entreprises

Vos attentes

  • Répondre aux difficultés quotidiennes en matière d’organisation et de gestion du personnel
  • Améliorer vos pratiques ressources humaines
La solution CCI

Notre réponse

  • Réaliser un état des lieux de la gestion des ressources humaines dans votre entreprise
  • Identifier les points forts et les axes de progrès dans les domaines suivants : organisation du travail et management, recrutement, formation, rémunération, communication, relations sociales
  • Proposer un plan d’actions permettant la mise en place d’une gestion des emplois et des compétences
Les avantages pour l'entreprise

Les +

  • Bénéficier d’une démarche de diagnostic sur la gestion du personnel et de l’organisation
  • Professionnaliser la gestion des RH dans l’entreprise pour une meilleure performance
Public concerné

Public concerné

  • Le diagnostic RH s’adresse aux dirigeants de PME de 10 à 250 salariés
  • Il est particulièrement adapté aux entreprises ne disposant pas de structure interne dédiée à la gestion RH
Infos pratiques

Informations pratiques

  • 2 jours d’intervention pris en charge par la CCI Rennes, dont  2 rendez-vous avec le dirigeant
  • Un entretien de diagnostic entre le conseiller et le dirigeant, pour identifier les points forts et les axes de progrès de l’entreprise en matière de gestion des RH
  • Une phase d’analyse réalisée par le conseiller, pour effectuer la synthèse des données et identifier des préconisations d’actions
  • Une restitution orale du plan d’actions, à discuter et à valider avec le dirigeant 

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VOTRE CONTACT

Patrick Guillotin
Conseiller entreprises
02 99 33 66 25

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